Unified Pension Scheme क्या है ?

Unified Pension Scheme (UPS):-केंद्र सरकार की पेंशन योजना है। यह Old Pension Scheme की तरह काम करेगी। इसमें New Pension Scheme (NPS) के भी लाभ को शामिल किए गया है। इसमें निश्चित पेंशन की गारंटी भी दी जा रही है।

UPS में निश्चित पेंशन की गारंटी

UPS के तहत, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को फिक्स पेंशन दी जाएगी, जो उनकी सेवानिवृत्ति से पहले की अंतिम सैलरी का 50% होगी।

UPS में Contribution

UPS में, कर्मचारी अपनी सैलरी का 10% पेंशन के लिए जमा करेंग, जबकि सरकार 18.5% का योगदान करेगी। NPS में सरकार का योगदान 14% था, जिसे अब UPS में बढ़ाकर 18.5% कर दिया गया है।

UPS में एकमुश्त राशि

UPS के तहत, 25 साल की सेवा के बाद सरकारी कर्मचारियों को निश्चित पेंशन के साथ-साथ एकमुश्त राशि भी मिलेगी, जो महंगाई दर के हिसाब से बढ़ेगी। UPS में 25 साल की सेवा के बाद आखिरी 12 माह के बेसिक + महँगाई भत्ते का कम से कम 50% पेंशन सुनिश्चित की गई है।

UPS में न्यूनतम पेंशन

10 साल की सेवा के बाद UPS में न्यूनतम 10,000 रुपये की पेंशन की गारंटी होगी, जो

UPS में बाजार पर निर्भरता

UPS में बाजार पर निर्भरता को काफी हद तक कम कर दिया गया है, जिससे कर्मचारियों को अधिक स्थिरता मिलती है।

UPS का संचालन

UPS का प्रबंधन पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) द्वारा किया जाता है।

UPS का निवेश

• सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश – UPS का एक हिस्सा सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश किया जाएगा, जैसे कि सरकारी बॉन्ड और ट्रेजरी बिल।
• शेयर बाजार में निवेश – UPS का एक हिस्सा शेयर बाजार में निवेश किया जाएगा, जैसे कि स्टॉक और इक्विटी फंड।
• कॉर्पोरेट बॉन्ड में निवेश – UPS का एक हिस्सा कॉर्पोरेट बॉन्ड में निवेश किया जाएगा, जैसे कि कंपनियों द्वारा जारी किए गए बॉन्ड।
• रियल एस्टेट में निवेश – UPS का एक हिस्सा रियल एस्टेट में निवेश किया जाएगा, जैसे कि संपत्ति और रियल एस्टेट फंड।
• अन्य परिसंपत्ति वर्गों में निवेश – UPS का एक हिस्सा अन्य परिसंपत्ति वर्गों में निवेश किया जाएगा, जैसे कि सोना और अन्य धातुएं।

निवेश का उद्देश्य पेंशन फंड को बढ़ाना और पेंशनभोगियों को उचित रिटर्न प्रदान करना होगा।

UPS में पेंशन का निर्धारण

• PFRDA द्वारा निर्धारित नियमों के अनुसार, पेंशन फंड का एक हिस्सा Annuity में बदला जाएगा।
• Annuity के माध्यम से पेंशनभोगी को नियमित आय प्रदान की जाएगी।
• पेंशन फंड का शेष हिस्सा पेंशनभोगी को एकमुश्त राशि के रूप में दिया जा सकता है।
• यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि UPS के नियम और शर्तें सरकार द्वारा समय-समय पर बदली जा सकती हैं।

Unified Pension Scheme(UPS) में मुख्य कमियाँ

• UPS में निवेश जोखिम भरा हो सकता है, क्योंकि यह शेयर बाजार और अन्य परिसंपत्ति वर्गों में निवेश किया जाएगा।
• UPS के नियम और दिशानिर्देश जटिल हो सकते हैं, जिससे पेंशनभोगियों को समझने में मुश्किल हो सकती है।
• UPS में पारदर्शिता की कमी हो सकती है, जिससे पेंशनभोगियों को अपने निवेश और पेंशन राशि के बारे में पता नहीं चल पाएगा।
• UPS में पेंशन राशि निवेश पर अर्जित रिटर्न पर निर्भर करेगी, जिससे पेंशन राशि की अनिश्चितता हो सकती है।
• UPS के प्रबंधन में कमी हो सकती है, जिससे पेंशन फंड का सही से प्रबंधन नहीं हो पाएगा।
• UPS में कर्मचारियों को अपने पेंशन के बारे में अनिश्चितता हो सकती है, जिससे वे अपने भविष्य के बारे में चिंतित हो सकते हैं।
• इन कमियों को दूर करने के लिए, सरकार को UPS के नियमों और दिशानिर्देशों में सुधार करना होगा और पेंशनभोगियों को अधिक सुरक्षा और पारदर्शिता प्रदान करनी होगी।

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