💰क्रमोन्नति या समयमान ⁉️ Kramonnti or Samyman ?

Kramonnti or Samyman : पंचायत संवर्ग के शिक्षकों का संविलियन शिक्षा विभाग में 01-07-2018 को हुआ । संविलियन के बाद पंचायत संवर्ग के शिक्षकों को संविलियन आदेश जारी कर अलग कैडर एल.बी.-संवर्ग में रखा गया व पदनाम एल.बी. दिया गया । एल.बी. पदनाम को 13 फ़रवरी 2026 राजपत्र में संशोधन कर हटा दिया गया है । अब एल.बी. संवर्ग की जगह सभी शिक्षक नियमित संवर्ग में ही आयेंगे । साथ ही कहा गया कि पंचायत संवर्ग के शिक्षकों का शिक्षा विभाग में नयी नियुक्ति 01 जुलाई 2018 को माना जायेगा और पंचायत विभाग के किसी भी प्रकार का एरियर्स या सिनियर्टी से वेतन का लाभ देय नहीं होगा। केवल LPC के आधार पर इंक्रीमेंट देय होगा। जिसका निर्धारण 2018 में किया गया।

क्रमोन्नति और समयमान का चयन आदेश

सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा क्रमोन्नति योजनाओं का वित्त विभाग के समयमान वेतनमान का मर्ज करने का निर्णय लिया गया है। जिसके लिए विभाग की अध्यक्षता में गठित समिति की बैठक दिनांक 12.03.2026 को रखी गयी जिसमें निम्न निर्णय लिया गया है:-

क्रमोन्नति / समयमान चयन 09-06-2026	Open
क्रमोन्नति / समयमान चयन प्रपत्र	Open

• सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा जारी शिक्षक संवर्ग को द्वितीय क्रमोन्नति के संबंध में जारी –
  • परिपत्र दिनांक 24.04.2006
  • समसंख्यक परिपत्र दिनांक 10.03.2017 एवं 06.11.2025 की प्रभावशीलता दिनांक 31.03.2026 के पश्चात् समाप्त करने का निर्णय लिया गया है।
• दिनांक 01 अप्रैल, 2026 या इसके पश्चात् नियुक्त समस्त संवर्ग के शासकीय सेवकों को वित्त विभाग के अंतर्गत समयमान वेतनमान की पात्रता होगी।
• दिनांक 31.03.2026 तक नियुक्त शासकीय सेवक को क्रमोन्नति वेतनमान अथवा समयमान वेतनमान जो भी लाभप्रद हो, किसी एक योजना का चयन करने का विकल्प होगा।
• शासकीय सेवक द्वारा प्रस्तुत विकल्प अंतिम व अपरिर्वतनीय होगी।
• संबंधित शासकीय सेवक को भविष्य में पात्रतानुसार उच्चतर वेतनमान का लाभ शासकीय सेवक द्वारा प्रस्तुत विकल्प के आधार पर देय होगा।
• शासकीय सेवक द्वारा विकल्प का चयन, आदेश जारी होने के दिनांक से एक माह की अवधि में सक्षम प्राधिकारी को प्रस्तुत करना होगा।
• यदि समयावधि में विकल्प प्रस्तुत नहीं करने की स्थिति में यह माना जायेगा कि संबंधित शासकीय सेवक द्वारा क्रमोन्नति योजना में बने रहना चाहता है और निर्धारित अवधि के पश्चात् प्राप्त विकल्प पर विचार नहीं किया जायेगा।
• सक्षम प्राधिकारी द्वारा शासकीय सेवक से प्राप्त विकल्प को सत्यापित कर संबंधित के सेवा अभिलेख में दर्ज व चस्पा किया जायेगा।
• वित्त विभाग के समयमान वेतनमान के संबंध में जारी वित्त निर्देश समयमान वेतनमान के संबंध में जिन विभागों के पदों का समावेश नहीं है, उन विभागों द्वारा वित्त विभाग के समयमान-वेतनमान योजना में शामिल करने का निर्णय लिया गया है।

सहायक शिक्षक का क्रमोन्नति व समयमान में वेतन निर्धारण

टीप:-उक्त चार्ट में Red Coloum कम लाभ को व Green Coloum अधिक लाभ को दर्शाया गया है।

वित्त विभाग के समयमान वेतनमान के आदेश दिनांक 04 अगस्त 2010 के तहत….

समयमान वेतनमान में सहायक शिक्षक का वेतन निर्धारण….
⏩वर्तमान में वेतनमान- Level-6(2400)
⏩प्रथम समयमान वेतनमान में – Level 7(2800) हो जायेगा
⏩द्वितीय समयमान वेतनमान में – Level 8(4200) हो जायेगा

जब्कि क्रमोन्नति वेतनमान में सहायक शिक्षक का वेतन निर्धारण….
⏩वर्तमान में – Level-6(2400) है तो
⏩प्रथम क्रमोन्नत में – Level 8(4200) हो जायेगा
⏩द्वितीय क्रमोन्नत में – Level 9(4300) हो जायेगा

सहायक शिक्षक कौन सा विकल्प चयन करें –

• इस दृष्टि से सहायक शिक्षक के लिये हर तरीके से क्रमोन्नति ही बेहतर विकल्प है…..
• इसका कारण पूर्व की वेतन विसंगति है जिसके चलते वर्तमान स्केल में दोनों में बहुत अंतर आ रहा….
• तो सहायक शिक्षक को क्रमोन्नति वेतनमान से ज़्यादा लाभ है।

शिक्षक का क्रमोन्नत व समयमान में वेतन निर्धारण

टीप:-उक्त चार्ट में Red Coloum कम लाभ को व Green Coloum अधिक लाभ को दर्शाया गया है।

वित्त विभाग के समयमान वेतनमान के आदेश दिनांक 04 अगस्त 2010 के तहत……

क्रमोन्नति वेतनमान में शिक्षक का वेतन निर्धारण….
⏩वर्तमान में – Level-8(4200) है तो
⏩प्रथम क्रमोन्नत में – Level 9(4300) हो जायेगा
⏩द्वितीय क्रमोन्नत में – Level 10(4400) हो जायेगा

जब्कि समयमान वेतनमान में शिक्षक का वेतन निर्धारण….
⏩वर्तमान में वेतनमान- Level-8(4200)
⏩प्रथम समयमान वेतनमान में – Level 10(4400) हो जायेगा
⏩द्वितीय समयमान वेतनमान में – Level 12(5400) हो जायेगा

शिक्षक कौन सा विकल्प चयन करें –

• इस दृष्टि से शिक्षक के लिये हर तरीके से समयमान ही बेहतर विकल्प है…..
• तो शिक्षक को समयमान वेतनमान से ज़्यादा लाभ है।

व्याख्याता का क्रमोन्नत व समयमान में वेतन निर्धारण

टीप:-उक्त चार्ट में Red Coloum कम लाभ को व Green Coloum अधिक लाभ को दर्शाया गया है।

वित्त विभाग के समयमान वेतनमान के आदेश दिनांक 04 अगस्त 2010 के तहत….

क्रमोन्नति वेतनमान में व्याख्याता का वेतन निर्धारण….
⏩वर्तमान में – Level 9(4300) है तो
⏩प्रथम क्रमोन्नत में – Level 10(4400) हो जायेगा
⏩द्वितीय क्रमोन्नत में – Level 11(4800) हो जायेगा

जब्कि समयमान वेतनमान में व्याख्याता का वेतन निर्धारण….
⏩वर्तमान में प्राप्त वेतनमान- Level-9(4300)
⏩प्रथम समयमान वेतनमान में – Level 10(4400) हो जायेगा
⏩द्वितीय समयमान वेतनमान में – Level 12(5400) हो जायेगा

व्याख्याता कौन सा विकल्प चयन करें –

• इस दृष्टि से व्याख्याता के लिये हर तरीके से समयमान ही बेहतर विकल्प है…..
• तो व्याख्याता को समयमान वेतनमान से ज़्यादा लाभ है।

समयमान संबंधी विविध आदेश –

क्रमोन्नति संबंधी विविध आदेश –

क्रमोन्नति वेतनमान 10 व 20 वर्ष आदेश –

• विभाग के आदेश दिनांक 10-03-2017 व 24-03-2017 के तहत शिक्षक संवर्ग में सहायक शिक्षक, शिक्षक तथा व्याख्याता को सामान्य प्रशासन विभाग के आदेश कमांक एफ 1-1/1/वेआप्र/99, दिनांक 17.03.1999/19.04.1999 में निहित शर्तों के अध्यधीन प्रथम क्रमोन्नति 12 वर्ष बाद तथा द्वितीय क्रमोन्नति 24 वर्ष बाद प्रदान किया गया है।
• वित्त विभाग के ज्ञापन क्रमांक 216/सी-2802/10/वित्त/नियम/चार, दिनांक 04.08.2010 (वित्त निर्देश 32/2010) द्वारा क्रमोन्नति योजना को संशोधित कर शिक्षक तथा व्याख्याता संवर्ग को प्रथम उच्चतर समयमान वेतनमान 10 वर्ष बाद एवं द्वितीय उच्चतर समयमान वेतनमान 20 वर्ष बाद देने का निर्णय लिया गया है।
• अतएव विभाग के संदर्भित परिपत्र दिनांक 24.04.2006 की कंडिका-2 में “सहायक शिक्षक” को प्रथम क्रमोन्नति 10 वर्ष बाद एवं द्वितीय क्रमोन्नति 20 वर्ष बाद प्रदान की जाए।
• उपरोक्त निर्णय के संबंध में यह स्पष्ट किया गया है कि क्रमोन्नति की देयता तिथि के अनुसार केवल काल्पनिक वेतन निर्धारण किया जाएगा एवं किसी प्रकार के एरियर्स देय नहीं होंगे।
• यह आदेश वित्त विभाग के कम्प्यूटर कमांक एफ-2017-01-01093 दिनांक 09.02.2017 द्वारा दी गई सहमति के आधार पर जारी किया गया है।

क्रमोन्नत / समयमान वेतनमान कब और कैसे मिलता है?

क्रमोन्नति पुर्ण रुप से नियमित कर्मचारीयों के लिए है तो उनके समस्त लाभ व समस्त नियम हम संविलियाँ पश्चात हम पर भी लागू होंगे। क्रमोन्नति का प्रावधान पंचायत विभाग में तो नहीं था पर शिक्षा विभाग में है तो यह लाभ नियमित शिक्षकों के समान हमको भी मिलेंगे ।

क्रमोन्नत वेतनमान /समयमान वेतनमान क्या है :-

क्रमोन्नति/समयमान वेतनमान तब दिया जाता जब कर्मचारी की आवश्यक योग्यता होने पर भी पदोन्नति प्राप्त नहीं होता। तो उनके लिए क्रमोन्नति/समयमान वेतनमान का प्रावधान किया गया है। इसमें कर्मचारी का वेतनमान अगले पद का मिलता है लेकिन वह उसी पद में रहता है।

Kramonnt Vetnman Samyman का समयमान वेतनमान के रुप में संशोधन :-

राज्य की सिविल सेवा के सदस्यों को सेवा में आगे बढ़ने के अवसर उपलब्ध कराये जाने की दृष्टि से दिनाँक 28-04-2008 को क्रमोन्नति योजना का संशोधित करते हुए समयमान वेतन उपलब्ध कराने की योजना लागू किया गया । और यह संशोधन 01 अप्रैल 2006 से प्रभावशील हुआ तथा स्पष्ट किया गया कि इस योजना के अलावा पृथक से कोई विशिष्ट योजना प्रभावशील नहीं होगा ।

समयमान वेतनमान का निर्धारण :-

• समयमान वेतनमान योजना के अंतर्गत सिविल सेवा के जिन संवर्गों में सीधी भर्ती या संवर्गीय पदोन्नति होती है, उन सेवा में नियुक्ति के पश्चात 10 वर्ष की सेवा अवधि पूर्ण होने पर समयमान वेतनमान उपलब्ध होगा ।
• इस योजना के अंतर्गत निर्धारित शर्तों के अधीन उच्चतर वेतनमान की पात्रता उन शासकीय सेवकों को भी होगी जिन्हें प्रारंभिक नियुक्ति के पद से एक, दो अथवा दो से अधिक पदोन्नति का लाभ प्राप्त हो चुका है।
• समयमान वेतनमान का लाभ प्राप्त करने के लिये आवश्यक योग्यता पूर्ण करना होगा जो पदोन्नति के लिये निर्धारित है।
• समयमान वेतनमान से वेतनवृद्धि की तिथि पूर्ववत् ही रहेगी ।
• यदि इस योजना के अंतर्गत प्रथम उच्चतर वेतनमान में नियुक्त रहते हुये कोई शासकीय सेवक उसी वेतनमान में पदोन्नति का लाभ प्राप्त करता है तो उसके द्वितीय उच्चतर वेतनमान की पात्रता की गणना प्रथम उच्चतर वेतनमान प्राप्त होने की तिथि से की जावेगी।
• इस योजना के अंतर्गत उच्चतर वेतनमान का लाभ लेने के पश्चात यदि कोई कर्मचारी बाद में नियमित पदोन्नति स्वीकार करने से इंकार करता है तो उसे पूर्व से स्वीकृत उच्चतर वेतनमान का लाभ वापिस नहीं लिया जायेगा, परन्तु बाद में उसे किसी अन्य उच्चतर वेतनमान की पात्रता नहीं होगी ।

प्रथम व द्वितीय समयमान वेतनमान का विभागवार व संवर्गवार वेतनमान निर्धारण संबंधी आदेश दिनाँक 04-10-2010

समयमान वेतनमान निर्धारण मार्गदर्शन आदेश :-

• किसी शिक्षक की नियुक्ति सीधी भर्ती अथवा पदोन्नति से होती है तो उसे सीधी भर्ती अथवा पदोन्नति की तिथि से नियुक्त माना जाकर समयमान वेतनमान की पात्रता होगी ।
• यदि समान वेतनमान के सीधी भर्ती के पद पर संविलियन होता है तो पूर्व की सेवा अवधि उक्त संविलियन के पद पर समयमान वेतन की गणना हेतु शामिल किया जाएगा ।
• यदि उच्च वेतनमान के पद पर संविलियन होता है तो उक्त उच्च पद पर समयमान वेतन की गणना हेतु पूर्व पद की सेवा अवधि शामिल नहीं की जाएगी, किन्तु यदि संविलियन के पूर्व पद में समयमान वेतन की पात्रता आती है तो उसे इसका लाभ प्राप्त होगा ।
• यदि निम्न वेतनमान के सीधी भर्ती के पद पर संविलियन होता है तो उक्त पद पर समयमान वेतन की गणना हेतु पूर्व पद की सेवा अवधि ऐसा मानते हुये शामिल किया जाएगा जैसे कि संविलियन के पूर्व के पद पर उसकी नियुक्ति संविलियन के उपरांत धारित पद के वेतनमान पर हुई थी
• सीधी भर्ती के आधार पर की गई नियुक्ति का पद समयमान वेतन की गणना नियुक्ति हुई है जो समयमान हेतु मान्य हेतु प्रथम नियुक्ति का पद माना जावेगा ।

समयमान की गणना के लिये विभिन्न परिस्थितियों के अनुसार समयमान वेतनमान का निर्धारण व देय लाभ संबंधी आदेश दिनाँक 10-08-2009

तृतीय समयमान वेतनमान के लागू करने संबंधी :-

• राज्य शासन द्वारा निर्णय लिया गया है कि शासकीय सेवकों को उनके पूर्ण शासकीय सेवाकाल में न्यूनतम तीन उच्च वेतनमान उपलब्ध कराया जाए। और इस समयमान योजना को विस्तारित करते हुए तृतीय समयमान वेतन प्रभावशील होगा ।
• जिसके तहत शासकीय सेवा में प्रथम नियुक्ति दिनांक से 30 वर्ष की सेवा अवधि पूर्ण होने पर तीसरा समयमान वेतनमान देय होगा।
• शासकीय सेवक की तीसरे समयमान वेतनमान के लिये सेवा अवधि की गणना प्रतियोगी / चयन परीक्षा के माध्यम से किसी सीधी भर्ती के पद पर कार्यभार ग्रहण करने की तिथि से होगी।
• राज्य शासन के ऐसे संवर्ग के शासकीय सेवक जिन्हें विशिष्ट योजनान्तर्गत समयमान वेतनमान का लाभ प्राप्त है, को भी 30 वर्ष की सेवा के उपरांत तृतीय समयमान वेतनमान की पात्रता होगी ।
• राज्य शासन के ऐसे कर्मचारियों को जिनके मूल पद के वेतनमान का उन्नयन दिनांक 1.4.2006 एवं इसके पश्चात् किया गया है, की तृतीय समयमान वेतन की पात्रता के लिए संशोधित वेतनमान में पूर्व नियुक्ति तिथि से काल्पनिक नियुक्ति मानी जाएगी।

तृतीय समयमान वेतनमान लागू होने संबंधी आदेश दिनाँक 08-08-2018

तृतीय समयमान वेतनमान की पात्रता संबंधी :-

तृतीय समयमान वेतनमान लागू करने संबंधी आदेश दिनांक 08.08.2018 में संशोधन कर शासकीय सेवा में प्रथम नियुक्ति दिनांक से 30 वर्ष की सेवा अवधि पूर्ण होने पर तृतीय समयमान वेतनमान की पात्रता दिनांक 01.01.2016 को अथवा इसके पश्चात् होगी। शासकीय सेवक की तीसरे समयमान वेतनमान के लिए सेवा अवधि की गणना चयन / प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से किसी सीधी भर्ती के पद पर कार्यभार ग्रहण करने की तिथि से होगी।

तृतीय समयमान वेतनमान का क्रियान्वयन 01-01-2016 से करने संबंधी संशोधित आदेश दिनाँक 25-01-2021

निष्कर्ष –

• 📌आख़िर दोनों वेतनमान में से किसका करें चयन…?
• Edudepart के अनुसार शिक्षकों के लिये सुझाव जो उनके लिये ज्यादा लाभदायक होगा….

1. व्याख्याता – समयमान वेतनमान✅
2. शिक्षक – समयमान वेतनमान✅
3. सहायक शिक्षक – क्रमोन्नति वेतनमान✅

टीपः- यह पोस्ट विभाग द्वारा समय समय पर जारी निमावली, क्रमोन्नति वेतनमान तथा समयमान वेतनमान के आदेश के आधार पर बनाया गया है फिर भी त्रुटि की संभावना से इंकार नहीं किया जा सकता और वेतनमान का निर्धारण ऐसे ही हो इसका EduDepart दावा नहीं करता तौ किसी भी विकल्प का चयन अपने विवेक से करें …

• क्रमोन्नति पर उच्चतर वेतन निर्धारण,
• समयमान पर उच्चतर वेतन निर्धारण,
• छत्तीसगढ़ वेतन पुनरीक्षण नियम 20१७,
• छत्तीसगढ़ स्कूल शिक्षा विभाग(शैक्षिक एवं प्रशासनिक संवर्ग) भर्ती व पदोन्नति नियम 20१९ व
• छत्तीसगढ़ सुविधा हैण्डबुक 202४ के आधार पर बनाया गया है।

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