• शिक्षाकर्मी संबंधी 1998 से लेकर अब तक नियुक्ति आदेश निर्देश को
• क्यों और कहाँ हुई है वेतन विसंगति
• शिक्षाकर्मी नाम परिवर्तन, पुनरीक्षित आदेश, समयमान आदेश सब एक ही पोस्ट में
• छठवाँ व सातवाँ वेतनमान के निर्धारण को

वेतन विसंगति क्यों और कैसे ?

शिक्षाकर्मी पद की नियुक्ति 1998 में मध्यप्रदेश राज्य के दौरान शुरू हुई थी जिसके लिये समय समय पर विभिन्न भर्ती नियम बने जिसमें से 5 मुख्य भर्ती नियम हैं…

1.छत्तीसगढ़ पंचायत शिक्षाकर्मी भर्ती नियम-1994 आदेश दिनाँक-30-07-1994👇

📑शिक्षाकर्मी भर्ती नियम-1994

2.छत्तीसगढ़ पंचायत शिक्षाकर्मी भर्ती नियम-1997 आदेश दिनाँक-01-01-1997👇

📑शिक्षाकर्मी भर्ती नियम-1997

3.छत्तीसगढ़ पंचायत शिक्षाकर्मी भर्ती नियम-2007 आदेश दिनाँक-29-11-2007👇

📑शिक्षाकर्मी भर्ती नियम-2007

4.छत्तीसगढ़ शिक्षक(पंचायत) भर्ती नियम-2012 आदेश दिनाँक-17-08-2012👇

📑शिक्षाकर्मी भर्ती नियम-2012

5.छत्तीसगढ़ शिक्षक(पंचायत) संवर्ग भर्ती नियम-2018 आदेश दिनाँक-26-07-2018👇

📑शिक्षाकर्मी भर्ती नियम-2018

6.छत्तीसगढ़ शिक्षक(पंचायत) संवर्ग भर्ती नियम-2018 आदेश दिनाँक-26-07-2018👇

📑शिक्षाकर्मी भर्ती नियम-2018(नगरीय निकाय)

2011 में शिक्षाकर्मी शब्द के जगह शिक्षक (पंचायत) करने का आदेश जारी हुआ आदेश दिनाँक–03-11-2011👇

📑शिक्षाकर्मी पदनाम परिवर्तन आदेश

शिक्षाकर्मी वर्ग-1 👉व्याख्याता(पंचायत)

शिक्षाकर्मी वर्ग-2 👉शिक्षक(पंचायत)

शिक्षाकर्मी वर्ग-3 👉सहायक शिक्षक(पंचायत)

शिक्षाकर्मियों के लिये 01-04-2007 से लागू वेतनमान:-

पुनरीक्षित वेतनमान का निर्धारण-

वेतन विसंगति का मुख्य कारण वर्ष-2013 के शिक्षाकर्मियों के लिये समतुल्य वेतनमान के निर्धारण के समय से शुरु हुआ…

01.05.2013 को शिक्षाकर्मियों के लिये 8 वर्ष पुर्ण करने पर नियमित शिक्षकों के समान “समतुल्य वेतनमान” या “पुनरीक्षित वेतनमान” का निर्धारण किया गया जिसमें 6वाँ वेतनमान के समान वेतन भत्ते दिये गये । उस समय जब पुनरीक्षित वेतनमान का निर्धारण किया गया तो शिक्षाकर्मी भर्ती नियम-2007 के वेतनमान के मूल वेतन का 1.86 गुणांक पर निर्धारण हुआ । पुनरीक्षित वेतनमान का निर्धारण समय मान वेतनमान के आधार पर नहीं बल्कि शिक्षाकर्मी भर्ती नियम-2007 के मूल वेतन के आधार पर किया गया । अब चूँकि-2012 में समयमान वेतनमान देने का आदेश जारी हो चुका था जिसके तहत 7 वर्ष पुर्ण होने पर नया वेतनमान का प्रावधान था जिसका आदेश व वेतनमान नीचे दिये अनुसार है

समयमान वेतनमान आदेश दिनाँक-01-05-2012

पुनरीक्षित वेतनमान का निर्धारण समय मान वेतनमान के आधार पर नहीं बल्कि शिक्षाकर्मी भर्ती नियम-2007 के मूल वेतन के आधार पर किया गया ।

पुनरीक्षित वेतनमान के मुलवेतन का निर्धारण –

• वर्ग-3 का वेतनमान=3800-100-5800
• पुनरीक्षित वेतनमान में मूल निर्धारण=4000 पर
• 4000×1.86=7440
• जो कि पुनरीक्षित वेतनमान वर्ग-3 का मूल बना
• जिसको Pay Band 5200-20200 में रखा गया
• और ग्रेड पे 2400 निर्धारित किया गया

• वर्ग-2 का वेतनमान=4500-125-7000
• पुनरीक्षित वेतनमान में मूल निर्धारण=4500 पर
• 4500×1.86=9300
• जो कि पुनरीक्षित वेतनमान वर्ग-2 का मूल बना
• जिसको Pay Band 9300-34800 में रखा गया
• और ग्रेड पे 4200 निर्धारित किया गया

• वर्ग-1 का वेतनमान=5300-150-8300
• पुनरीक्षित वेतनमान में मूल निर्धारण=5500 पर
• 5500×1.86=10230
• जो कि पुनरीक्षित वेतनमान वर्ग-1 का मूल बना
• जिसको Pay Band 9300-34800 में रखा गया
• और ग्रेड पे 4300 निर्धारित किया गया

पे बैंड व ग्रेड पे के अनुसार 01-05-2013 को जारी पुनरीक्षित वेतनमान आदेश दिनाँक:-17-05-2013👇

फिर 01 जुलाई 2018 से शिक्षक संवर्ग का संविलियन शिक्षा विभाग में करने का आदेश जारी हुआ जिसके तहत शिक्षक(पंचायत) संवर्ग को 1 जुलाई 2016 से लागू सातवाँ वेतनमान का लाभ संविलियन तिथी 1 जुलाई 2018 लाभ दिया गया, साथ ही शिक्षा विभाग में नया कैडर LB संवर्ग के अन्तर्गत रखा गया,

सातवें वेतनमान में 6वाँ वेतनमान के मूल वेतन व ग्रेड पे को मर्ज कर नया पे बैंड जारी किया गया जिसके तहत…

लेवल-1 से लेवल-7 तक 7वाँ वेतनमान में मूल वेतन का निर्धारण 6वाँ वेतनमान के मूल का 2.57 गुणांक के आधार पर किया गया।

जैसे:-
🎟️सहायक शिक्षक(LB) का मुलवेतन…
7440+2400=9840 ( पुनरीक्षित वेतनमान)
9840×2.57=25288
25288 का निकटतम पूर्ण संख्या सातवाँ वेतनमान का मुल वेतन=25300 हुआ

मौजुदा सहायक शिक्षक (LB) का वेतनमान लेवल-6 पर रखा गया है
️Level-6 (2400) {Pay Band-25300-80500}

और वेतन लेवल 8 से लेवल-11 तक 7वाँ वेतनमान का निर्धारण 6वाँ वेतनमान के मूल का 2.62 गुणांक के आधार पर किया गया।

जिससे शिक्षक(LB) का 7वाँ वेतनमान का मुल वेतन=35400 हुआ

जिससे व्याख्याता(LB) का 7वाँ वेतनमान का मुल वेतन=38100 हुआ

और यही कारण है कि सहायक शिक्षक(LB) का सातवाँ वेतनमान में मूल वेतन लेवल-6 के तहत होने के चलते लेवल-8 व लेवल-9 से कम है…साथ ही इनमें जुड़ने वाले DA एवं अन्य भत्तों के साथ अंतर और बढ़ जाता है।

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